このまえ友人に職場の人間関係の相談をうけました。

 

上司との関係がうまくいかない！というお悩みです。

 

・上司への対応が難しい。

・どうしたらいいかわからない！

 

 

という事で、はなしを聞いてみると…

 

 

その上司は明らかに「BS（バックサポート）」が強く、その中でもとくに特性が強そうな方でした。

 

「BS」が強いと、他人ルール、とくに社会的なルールを基準にうごきます。

 

法律関係の職場なので、とても適性があります。

だから、順調に出世してこられたんだろうなーという印象。

 

 

それに対して

 

友人は

 

「BA」…結果重視。結果がとれれば過程は気にしない。柔軟。

「TA」…自分ルールが基準

 

が強めなので

 

「自分ルール・結果重視・柔軟」　VS　「社会ルールを守るのが一番大事」

 

で対立しやすいんですねー。

 

 

そこで「BSがとっても強い上司」の口ぐせや大事にしていること傾向を伝えたところ

 

「あなたが言ったとおりの行動をして、しゃべっていた！」

「ルールをやぶったら固まってた…」

↑

注※ここまでの人は滅多にいません！

 

と、びっくりしていましたよー。

 

 

でしょー？ほんとすごいんだって！４つのポジショニング理論って。

 

 

相手のクセや大事にしている事を知ることが出来ると

コミュニケーションをとっても取りやすくなります。

 

 

４つのポジショニングセミナーで詳しく学べば

見ていればどこのポジションが強いかがわかる事も多いです。

 

占いや、テストのように、わざわざ誕生日をきいたり調べたりしなくてもいいから

いつもの生活ですぐに使えるんですよねー。

 

 

「いつもの生活ですぐに使える」

そこが４つポジのいい所です。

 

 

セミナーはオンラインでも受け付けてますよ。

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